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三维度解析上市公司“量”“质”齐升
10月9日,《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》(简称《意见》)发布五周年。五年来,监管部门以贯彻落实《意见》为抓手,优化完善一系列制度机制,夯实上市公司高质量发展的基础。 同时,上市公司“量”“质”齐升,结构不断优化。据沪深北交易所数据统计,截至今年9月底,上市公司合计5444 ……
2025年10月13日
分公司?子公司?到底有什么区别?
在当前优化营商环境的大背景下,企业对分公司与子公司的法律区分以及买卖合同中的注意事项愈加关注。 今天,我们带大家简要了解下二者之间的区别,并从法律角度提醒企业在订立买卖合同时应注意的事项。 一、分公司与子公司的区别 1.法律地位不同:子公司具有独立法人地位,依法独立 ……
2025年10月10日
一文搞清国有企业法人治理结构
01溯源 中国公司法人治理结构这种组织形式,是在党的十一届三中全会以后,国家实行改革开放政策,逐渐建立起具有中国特色的社会主义市场经济公司制下才得以诞生。 在中国,部分公司的法人治理结构流于形式,尤其是在国有独资公司中。首先,没有股东大会,其董事会成员和经理层人员都是由行政部 ……
2025年10月09日
国有企业合同管理领域的合规管理
摘要:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为市场经济条件下交易双方意思表示的具体载体,是双方后续交易以及合作的法律依据,也是监督双方各项经济行为开展的法律文件。企业合同管理作为国有企业法律工作的重要工作内容之一,如何认识和做好合同管理的合规管理 ……
2025年10月09日
国有企业加强民主管理工作路径探析
《意见》为国有企业健全民主管理制度、创新民主形式、提升管理效能提供了政策支持。在落实《意见》过程中,要完善制度体系与工作流程,加强能力建设与资源保障,建立评估激励与持续改进机制。 企事业单位民主管理是我国基层民主政治建设的重要组成部分,也是全过程人民民主在经济社会领域的具体体现。近年来 ……
2025年10月09日
企业规章制度“分层、分类、分级”体系建设
聚焦企业规章制度体系建设的核心痛点——传统制度管理中存在的“上下冲突、分类混乱、定位模糊”问题,通过结构化方法,让企业规章制度形成“有逻辑、可追溯、易管理”的体系,支撑制度化管理落地。“分层、分类、分级”方法是企业规章制度体系建设的结构化解思路: ▲分层定“重要性与从属”,解决“上下冲 ……
2025年09月30日
新时代国有煤机制造企业思政工作的实践探索
作为我国能源装备体系的重要支撑,国有煤机制造企业肩负着保障煤炭安全生产、推动行业技术升级的重要使命。思想政治工作犹如企业的“生命线”与“润滑剂”,对于凝聚人心、引领方向、促进发展具有不可替代的作用。面对新形势新任务,不断加强和改进思想政治工作,对于保障国有煤机制造企业正确发展方向、激发干部职工内 ……
2025年09月29日
国有企业退休返聘人员管理的政策、风险与合规建议
在当下全面从严治党与国有企业改革不断深化的形势下,对退休返聘人员的规范管理已成为国有企业不可或缺的治理环节。这一举措不仅有助于防范廉洁风险,如腐败现象的滋生,更是维护国有资产安全、确保企业稳健发展的关键。近年来,中央层面针对国有企业领导人员及特定岗位人员的退休返聘行为,已制定并实施了一系列严格的 ……
2025年09月26日
董事长作为党委副书记、总经理作为党委书记的企业如何实现协调运转?
随着构建现代企业治理体系工作的推进,存在一些国有二级企业,董事长是党委副书记,总经理是党委书记,在此背景下,从业务实际角度出发在执行过程中可能存在一些问题,从业务实际角度,这种“书记在经营层、副书记在决策层”的结构确实容易产生决策重心偏移、执行权威不足、监督效能下降和沟通成本增加等问题。需要具体 ……
2025年09月25日
国有企业合规管理制度建设的核心框架与实践路径
一、背景:政策驱动与发展需求的双重逻辑 国有企业合规管理体系建设是新时代深化国资国企改革、推动高质量发展的必然要求。从政策层面看,党中央、国务院高度重视法治央企建设,《法治中国建设规划(2020—2025年)》明确要求企业依法合规经营,国务院国资委2022年发布的《中央企业合规管理办法 ……
2025年09月24日
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