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西安晚报讯（记者康乔娜实习生李佳欣）近日，陕西省政府印发《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，深化我省国有企业工资分配制度改革，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，增强陕西省国有企业发展活力。 《实施意见》明确，确定国有企业工 ……

为贯彻落实《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》精神，进一步深化全区国有企业工资决定机制改革，自治区政府近日下发《改革国有企业工资决定机制的实施意见》，自2019年1月1日起实施。 据悉，此次改革的基本原则为：坚持建立中国特色现代国有企业制度的改革方向、坚持效益导向与维护公平相统 ……

辽宁将逐步实现国有企业退休人员移交社区实行社会化管理，推动省属企业职工按属地原则实行退休人员社会化管理。近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《加快推进全省国资国企改革专项工作方案》，到2020年，培育和打造10至12户国内一流或行业先进、具有较强竞争力的企业集团。 健康医疗、旅游等行业企 ……

本报讯（记者康劲）甘肃省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称《实施意见》）。据悉，这是国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》发布后，出台的首家“地方版”实施意见，其中多项有利于保障国有企业职工切身利益、调动广大职工积极性，促进国有企业提高经济效益的新规受到各方关 ……

发改委等八部门联合下发的《关于深化混合所有制改革试点若干政策的意见》指出，积极探索中央企业集团公司层面开展混合所有制改革的可行路径。有关部门要抓紧研究制定重要领域混合所有制企业开展员工持股试点的意见。 推进混改试点企业员工持股 意见指出，积极探索中央企业集团公司层面开展混合所 ……

国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。 《意见》明确，要改革国有企业工资总额决定机制，进一步落实企业工资分配自主权。在工资总额确定办法方面，完善工资与效益联动机制，分类确定工资效益联动指标；全面实行工资总额预算管理，预算方案由企业自主编制。 工资分配自主权 ……

近期，多个渠道的政策消息预示着国企员工持股将有积极动向。国资委日前在部署国企改革“双百行动”时，明确表示“下一步扩大员工持股试点范围时将优先从‘双百企业’中选择”。此外，按照此前既定安排，2018年年底国资委将对员工持股试点进行阶段性总结，并视情况适时扩大试点范围。 自2015年8月份 ……

9月5日讯 据甘肃经济日报报道（记者吕霞）省政府办公厅近日下发《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，并于明年1月1日起实施。该《意见》明确提出，剔除受政策调整等非经营性因素影响后，国有企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。 “工资总额和效益同向增减” ……

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业改革既能推动国有企业同市场经济深度融合，又能促进国有企业实现经济效益和社会效益的有机统一。在此进程中，更好推进国有企业薪酬分配制度改革尤为重要。 前不久，国务院发布了《关于改革国有企业工资 ……

13日从江西省国资委获悉，2017年，2017年14户该委出资监管企业主要负责人平均薪酬57万元（不含任期激励），七家出资监管企业获评A级。 据介绍，依托相关文件，该委在分类考核和对标考核的基础上，综合考虑企业转型升级、改制重组、资本运作（上市工作）、提质增效、安全生产、节能环保、科技 ……