国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。

《意见》明确，要改革国有企业工资总额决定机制，进一步落实企业工资分配自主权。在工资总额确定办法方面，完善工资与效益联动机制，分类确定工资效益联动指标；全面实行工资总额预算管理，预算方案由企业自主编制。

工资分配自主权

工资分配自主权不是一个新名词，但很多人不一定了解它。

今天，常盛小编给大家普及一下这方面的知识~

一、何谓工资分配自主权？

工资分配自主权是指企业经营管理自主权的重要组成部分，指企业依法享有的，从经营收入中提取工资总额并将其分配给职工个人的自主权。

二、工资分配自主权有何法律依据？

《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主 …… 🔒