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前言 传统的人力资源管理存在表面化的问题，只是负责人力资源招聘、薪资发放及办理离职等环节，无法对人力资源的内在价值进行深入挖掘，影响了人力资源功能作用的发挥。特别是新环境下企业人才所面临的发展机遇有所增加，会影响到人才队伍的稳定性，国有企业人才流失问题极其严重。 因此，必须要 ……

新时代，思想政治工作在国有企业高质量发展中起着目标引领和把关定向的作用。大力推进思想政治工作助力国有企业高质量发展，深化国有企业改革，推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，将党的领导的独特优势转化为企业的发展优势，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力把国有企业建设成为坚决贯彻执行党 ……

进入到一家国有企业单位里面，真的会一辈子都衣食无忧吗？这肯定是做不到的。有很多在上个世纪90年代末期，都是属于国营企业单位，那么那个时候，出现了全国很多企业单位职工下岗的情形。所以说就算自己是一家国有企业单位，也完全做不到所谓的一辈子衣食无忧。当然有一点不可否认的是，国有企业单位里面相对于民营企 ……

人才是第一资源，在国企改革三年行动收官之际，湖南省国资委再次大力度实施“英培计划”，以改善企业人才队伍结构、储备优秀人才为着力点助推国企改革和高质量发展。 博士入选一次补贴6万元 近年来，湖南省国资委党委高度重视企业人才工作，每年从国有资本经营预算资金中安排1000万用于企业 ……

干部管理的核心是以人为本，就是运用现代化的科学方法，充分调动发挥人的主观能动性，从而保证组织目标的实现。对于干部的管理则是要树立其正确的思想观念，提高国企干部工作积极主动性。 一、企业要建立完善的干部管理制度 对于企业而言要建立完善的干部管理制度，这是因为企业的发展离不开管理 ……

在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中总书记指出：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”在国有企业正常运作中，行政管理工作处在“枢纽”的地位，起到上传下达的沟通作用。行政管理负责各个部门、环节工作之间的协销，是国有企业高速发展的“守心人”。因此，我们要加强国有 ……

2023年度国资委公务员考录计划，已在中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站公布，欢迎符合条件人员积极报考。报名方法及有关要求，请登录专题网站查阅《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》、《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》。 现将填 ……

近几年国企事业单位对员工干部的人事档案整理工作愈发重视，无论是干部的任用还是个人情况摸底都离不开人事档案。如果你从事企事业单位的人事组织工作，那么这篇关于人事档案整理的科普千万别划走。 首先当前国企事业单位的人事组织工作一般是设立组织部，单独和人力资源部分开的，而组织部工作的核心就是做 ……

10月22日消息，中国有色矿业集团有限公司发布公告称，根据国务院国有资产监督管理委员会印发的＂国资任字〔2022〕94号＂文件，中国有色矿业集团有限公司董事、高级管理人员进行了如下变更：张晋军同志任中国有色矿业集团有限公司董事、总经理；刘宇同志任中国有色矿业集团有限公司副总经理；王焱同志任中国有 ……

国有企业作为国家经济的重要组成部分，因为兼具政府背景和资源配置优势，有极强的稳定性和较高的待遇成长空间，一直以来深受就业市场追捧，热度不亚于考公务员和事业单位，我们今天就国有企业的待遇做一个简单的对比，给大家对于国有企业有个简单的印象。 第一档、地方部分上市国有企业 地方部分 ……