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10月21日，新京报记者获悉，吉林森工集团下属公司，擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者，此事正在调查中。 近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，有人长达16年引关注。此前事发公司相关负责人告诉记者 ……

在经历多次控股权更迭后，文一科技（600520.SH）或将迎来新的国资实控人。 10月15日晚间，文一科技发布公告称，控股股东及其一致行动人将向合肥市创新科技风险投资有限公司（以下简称“合肥创新投”）转让合计持有的公司2699.39万股股份，占总股本的17.04%。上述转让完成后，合肥 ……

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一则《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》（以下简称“通告”）引发热议，有人竟擅自离岗长达16年。10月17日，当事公司工作人员回应记者称，一直在联系当事员工，但仍未联系上，“不在岗没有工资。”（据10月17日极目新闻《吉林一公司登报通知4名擅自 ……

近期，在系列新政支持下，国资国企并购重组活跃度持续提升，能源电力、矿产资源等多领域重大重组接连浮现，新能源汽车、新材料、人工智能等战略性新兴产业并购整合升温。从相关部署来看，未来国资国企将加大战略性重组、专业化整合和前瞻性布局力度，围绕新技术、新领域、新赛道开展更多高质量并购，打造战略性新兴产业 ……

9月27日，国务院国资委相关负责人在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。 所谓“退出制度”，是否意味着打破了国企“铁饭碗”？怎样的人会被“退出”？这项改革最终指向怎样的预期效果……消息一出，迅速引起了包括 ……

在日前召开的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会（下称“第三次专题推进会”）上，国务院国资委党委委员、副主任王宏志明确表示，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在“更广”“更深”上下功夫。国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。 2024年作 ……

10月10日，上交所在举行的券商座谈会上指出，尽快推动一批标志性、高质量的产业并购案例落地，将创新政策举措转换为上市公司高质量发展的实效。 当下，上市公司并购重组活跃度不断提升，数量明显增加。随着打通政策落地“最后一公里”，上市公司并购重组的积极性将进一步提升。 政策持续鼓励 ……

股市中的股票无论公司质量如何，只要能够正常交易，那就可以变现成钱，有钱的地方就有可能出现违规行为，违规减持在股市并不少见，总有以为能逃过监管的股东以身试法，结果偷鸡不成蚀把米。 近年对违规减持，管理层也是加大了力度，出现一起打击一起，现在有公司的股东在自己可减持股份减完后，为了继续套现 ……

作为我国风险投资市场最主要的资金来源，国有资本如何建立与风险投资活动相匹配的考核机制是关键点。 今年以来，多地探索容错免责机制，鼓励国有资本积极参与创投活动。《中国经营报》记者采访了解到，风险投资机构在投资时大多会与被投企业签订回购条款，一旦企业没有达到业绩要求或者面临一定的短期困难， ……

10月7日，青岛国信集团举行项目观摩、职业经理人签约暨子公司决战四季度擂台赛。此时正值收官三季度、冲刺四季度的关键时期，举办此次活动是国信集团推进“三年倍增”建设加力提速的具体实践，既为各单位搭建了互学互鉴、取长补短的平台，又是重点产业项目推进情况的“集体亮相”，也进一步明确了各产业项目主攻方向 ……