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国企工资决定机制市场化改革加速落地，工资指导线成重要一环。6月4日，人社部副部长邱小平在接受有关国企工资改革的专访时透露，根据国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》）（以下简称《意见》），人社部相关部门目前正抓紧研究制定完善工资指导线制度的意见、国有企业工资内外收入监督检查办法等改革配 ……

近日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》），对国有企业工资分配管理办法进行重大改革。政策出台背景是什么？相较以往，本次改革有哪些突出特点？对国企员工有何影响？针对相关热点问题，记者采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。 标志着国有企业工资分配制度体系基 ……

25日发布《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（简称《意见》），一份影响着国企职员工资的文件正式面世。 所有国企职员工资都涨吗? 《意见》明确，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产 ……

根据国务院日前印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称《意见》），下一步国企工资要根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。 为此，要 ……

为加快实施创新驱动发展战略，进一步激发广大技术和管理人员的积极性和创造性，促进国有科技型企业可持续发展，经国务院同意，2016年2月26日，财政部、科技部、国资委联合印发了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号，以下简称《办法》），自2016年3月1日起在全国范围内实施。 ……

长期实施的国有企业薪酬制度在实践中暴露出市场化分配程度不高、激励作用发挥不够等问题。此次改革直面问题，有的放矢，突出了国企工资分配的市场化方向。国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容 近日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，推出多项改革举措，以建立 ……

今日（5月25日），国务院国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，提出国企要根据性质定位明确工资考核的重点，同时要求国有企业每年定期将企业工资总额和职工平均工资水平等相关信息向社会披露。 此次改革提出按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目 ……

央广网北京5月28日消息（记者何源）据中国之声《央广新闻》报道，国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，促进收入分配更合理、更有序。近日，人社部副部长邱小平对此进行了解读。 《意见》 ……

新华社北京5月28日电题：进一步健全与社会主义市场经济相适应的国有企业工资决定机制——人社部副部长解读《关于改革国有企业工资决定机制的意见》 新华社记者叶昊鸣 国有企业工资决定机制改革涉及国有企业的健康发展和企业职工的切身利益。日前，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制 ……

北京5月29日消息（记者何源）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，国务院日前印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。此次国有企业改革的内容主要包括哪些方面？改革的亮点在哪里？人力资源和社会保障部有关负责人就此接受采访。2018-5-29新闻和报纸摘要全文>>> 《意见》明确，改革国 ……