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进入幽哥群友会一段时间了，“怎么才能进国企的话题？”经常有人讨论，特别当初错过机会的人，他们更向往能进国企。 上次文章讲过，我去年靠《职场宝典》的思维，实现了“0关系社招”入职国企，《我是这样度过中年危机的》。这段时间我收集了群友和网友对国企的常见认知，整理出这篇文章和大家分享一下。 ……

近日，四川省国资委等5部门联合印发《四川省科研助理岗位开发实施方案》，旨在开发一批科研助理岗位，吸纳一批应届大学毕业生就业，建立一支动态稳定的科研服务人才队伍。 方案指出，开发一批科研助理岗位。主要通过省级科技计划等项目承担单位、各类省级创新基地（平台）依托单位开发一批科研助理岗位，鼓 ……

很多人进入了国企单位以后，就不想再跳槽了，这是为什么呢？其实从职场生涯发展的角度来看这个问题，频繁的更换工作单位，频繁的跳槽，对自己职场生涯的发展没有任何的好处，反而会带来较大的弊端和不利因素。任何一个人想要长久的发展，想要获得一个更大的平台，那么必须要在同一家单位长久的坚持下去，这是毫无疑问的 ……

一、在国企，一定要早点找到奋斗的目标，这样才不会迷茫。 1、一个人的价值，首先体现在他的专业能力方面。 如果他有一技之长，基本能解决生存问题，不怕失业。 2、但是货比货得扔，人比人气死人。 只会一项技能，而竞争对手比你多7、8种武器，那他的价值肯定优于你。 ……

企业文化可以打造良好和谐的工作环境，改善职工之间的关系，形成较好的工作氛围，将企业价值理念落实到工作实处，对于促进企业健康发展有着积极的影响。 企业思想政治工作和企业文化之间有着紧密的联系，国有企业应当对文化体系进行改善和优化，以此来发挥企业文化的育人作用，为思想政治工作的开展提供重要 ……

7月19日下午，菏泽市国资委召开市属国资国企领导干部警示教育专题会。市国资委党委委员、市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长赵卫东主持会议，市国资委党委书记、主任、二级巡视员司品供出席会议并发表讲话。市纪委监委第三监督检查室四级调研员孙杰，市国资委党委委员及机关全体工作人员，市纪委监委驻市国资委纪检 ……

7月15日下午，总部以视频形式召开中韩石化领导班子扩大会，宣布集团公司党组关于中韩石化领导班子的调整决定。集团公司党组成员、副总经理、股份公司总裁喻宝才出席会议并讲话。 集团公司人力资源领域首席专家、党组组织部副部长、人力资源部副总经理、党组编制办副主任张仕江宣读党组决定。化工事业部副 ……

1总则 1.1目的 为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革、建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署，落实国企改革三年行动及董事会职权，充分调动中国航发航空科技股份有限公司（以下简称航发科技）经理层成员干事创业的积极性、主动性、创造性，结合公司实际，制定本办法 ……

市场化选聘经理层成员是落实董事会职权的重要举措，对于完善法人治理结构、建立健全现代企业制度、增强国有企业的创新能力和经济活力具有重要意义。当前，这项工作还处于探索阶段，企业从外部引进的职业经理人普遍存在着“融入难”“留用难”的问题。不少企业求贤若渴，花了很大的成本，好不容易招聘到比较理想的人选， ……

7月16日，由洛阳市国资委主办，市文旅集团、国晟集团和洛阳国资国企改革研究基地共同承办的平台公司转型发展专题培训班在东山宾馆开班。市委常委、副市长梁庆出席开班仪式并致辞，洛阳市国资委班子成员及机关科室负责人，洛阳国晟集团、洛阳国宏集团、洛阳文旅集团、洛阳轨道公司和洛阳公交集团5家市属企业集团班子 ……