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人力资源管理是基于人本思想、经济学指导的管理工作，经由招聘、甄选、培养、报酬等途径合理运用人力资源，促进企事业单位良好发展。在人力资源管理中，绩效考核可针对其中各环节予以评价，以使企事业单位及时调整管理方向，对管理措施予以优化；激励机制则可使企事业单位对于人力资源的配置进行优化，激发员工参与工作 ……

总审计师作为协助党组织、董事会管理内部审计工作的高级行政领导职务，应选择思想作风硬、专业胜任能力强、综合素质高的优秀人才来担任，发挥总审计师对内部审计工作的引领作用。梳理近五年国家发布的有关政策、法规（见表1）发现，在众多制度文件中仅提出“加快建立总审计师制度”，并没有提出对总审计师任职条件的硬 ……

什么是工作分析 工作分析，是指收集与某一特定工作有关地工作信息的系统过程。工作分析要对工作性质、工作责任，完成工作所需要的技能和知识等进行分析。通过工作分析，我们可以确定某一项工作的任务和性质是什么，哪些类型的人适合从事这项工作。所有这些信息，都可以通过工作分析的结果－职位说明书进行描 ……

执行总是不到位，是管理出了问题：打造高执行力团队就用这4招 有这样一个故事： 马路边有两个人，一个挖坑，一个在后面填坑。 路人看到后，上前问道：“你们这是在干什么？” 其中一个人回答：“我们在种树。” 路人紧接着好奇地问道：“但我没看到你们种的树 ……

企业管理作为一门科学，越来越受到人们的重视。我相信很多人在企业管理中，走过很多弯路。因此，接下来，我就来帮大家梳理管人的5大误区，让你成为一名优秀的管理者。 以下这5个误区，水平越低的领导越容易犯，难怪员工对着干！ 误区一、只知道批评员工，缺乏对员工的指导 企业经常 ……

请大家思考，我们每个月都用到的绩效考核指标，都是从哪来的呢？ （1）企业战略规划与年度经营计划。绩效考核必须坚持战略导向，在设计企业绩效指标体系的时候，必须充分研究企业的战略规划与近年来的年度经营计划。如果企业追求质量，那么企业的绩效考核就应该引入产品质量指标，以及控制产品质量的过程指 ……

中国诚通控股集团有限公司 聘任曹远征为中国诚通控股集团有限公司外部董事。 中国煤炭科工集团有限公司 聘任姜尚君、章克勤为中国煤炭科工集团有限公司外部董事。张金泉、张焕科不再担任中国煤炭科工集团有限公司外部董事职务。 中国机械科学研究总院集团有限公司 ……

经过一系列的改革，国企目前的聘用制度是合同制，成为国企的正式员工后，仍然是需要签订劳动合同的；在大部分人的潜意识中，国企工作稳定、薪资少，员工与单位的关系不是合同制度，只要不出现大失误，都是不会失业的；但是合同制度，让众多的人看上去跟外面的私企都是一样的，而且国企的薪资还普遍偏低，可是仍然没有阻 ……

大力推行经理层成员任期制和契约化管理，加快推行职业经理人制度，是健全市场化经营机制的重要内容，也是完成国企改革三年行动重要任务需要抓好的重点工作。以此为契机，中央企业根据自身实际，采取各种有效举措，积极践行职业经理人制度，取得了显著成效。截至2021年底，已开展经理层成员任期制和契约化管理的子企 ……

近年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国资央企改革发展和党的建设工作发生根本性、转折性、全局性的重大变化，党对国有企业的全面领导、企业党的建设切实加强，国资监管体制得到系统性重塑，企业发展方式发生深刻转变，国企改革向纵深推进，企业科技创新取得重大突破，企业高质量发展迈出坚实步伐；国有企 ……