百科头条智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

具备条件如下： （一）主业处于充分竞争行业和领域，或者主要从事新产业、新业态、新商业模式；或因经营发展需要，急需引进高水平经营管理人才。 （二）企业发展战略清晰、目标明确、主业突出、符合高质量发展导向，且人力资源市场化程度较高、改革意愿强烈。 （三）企业内部制度健全 ……

一、在国企，不得不懂的18种现象： 1、互相推诿扯皮。 2、互相缺乏沟通。 3、开会从来都是议而不决。 4、领导之间互不通气。 5、有责任时互相推卸责任。 6、有功劳的时候互相抢功。 7、出现肥缺位置的时候，四处活动。 ……

国投党组坚决贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，积极响应国务院国资委促进高校毕业生就业工作专题部署会的有关要求，多措并举促进高校毕业生更加充分更高质量就业。截至2022年8月底，国投招收高校毕业生数较2021年度实际招收高校毕业生数增加27.9%，超额完成接收任务， ……

8月30日电 据“国资小新”微信号消息，近日，3户中央企业官宣领导人员职务任免。 李凡荣任中国中化董事长、党组书记 2022年8月26日，中国中化控股有限责任公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国中化控股有限责任公司主要负责同志调整的决定：李凡 ……

我平时因为工作的关系，对于找工作的问题比较清楚，也认识不少在国企工作的朋友，对于你现在的情况，我认为了解还是比较多的，很多在体制内工作的人，到了一定的年限都会出现你这样的情况。 在体制内工作或者是在国企工作，很多人都形容为一眼望到头的生活，这句话并没有错，因为年复一年干的工作相差并不大 ……

江西省人民政府办公厅近日发布关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知。其中提出，坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向。持续推进“5020”“三请三回”“三企入赣”等行动，力争今年全省新引进百亿级项目10个，“5020”项目180个左右，扩容产业就业基本盘。（中国新闻网） ……

一、在国企，千万不要与趋势作对，为啥这样说？ 因为很多人心有不甘，为何同样的条件下，别人晋升了，而你仍然是普通员工？ 只要员工爬上去，变成了领导，你就要开始逼自己去适应，逼自己去拥有一颗敬畏之心。 如果你还是忿忿不平，从内心还是抵触他，那么你的行为跟语言就可能犯错， ……

一、在国企，只有改变自己，去适应环境，才可能有发展前景。 小编建议做好三方面的改变：改变思维、改变性格、主动接触领导。 在国企，不会与领导互动，很难获得领导认可，想凭自己能力升值加薪，难度较大，职业前途肯定会受影响。要想职业晋升，请改变自己。 在国企混日子，比较容易 ……

国有企业是国家经济稳定的基石，国有企业的人员素质代表着国有企业的未来，而加强后备人才队伍建设是事关国有企业员工队伍长期、稳定、持续发展的关键性工作，是国有企业能否履行自身职责、实现长远发展的重要因素。在日益复杂的社会经济环境下，在日益激烈的市场竞争环境下，如何做好后备人才的选拔、培养和使用，已经 ……

此前担任国务院国资委总会计师、财务监管与运行评价局局长的赵世堂已任国务院国资委副主任。 据天津北方网消息，8月27日上午，天津市与中国通用技术（集团）控股有限责任公司签署天津大学与通用技术集团战略合作框架协议、通用技术集团机床有限公司关于天锻公司混改协议等多项深化产业战略合作协议，通用 ……