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装哥告诉我，他们上级单位又提了几个领导。每次改革前突击提拔干部是常规操作，特别这次上头的上头搞的是机构改革，要削减一些领导职数。 其实我们单位也在搞这事，不过这种事上头一般都是神神秘秘地搞了就行了，一直到公示，普通员工才能知道。所以这事在我们这种小一点的“土塘”并没有掀起什么波澜。 ……

指导各地调整优化考录考试和职称职业资格考试时间安排，给毕业生求职留出更多时间窗口。 3月2日，人社部副部长俞家栋在新闻发布会上表示，高校毕业生是国家宝贵的人才资源。党中央、国务院始终高度重视高校毕业生的就业工作，出台了一系列政策措施，每年都要召开专题会议部署推动，各地区、各有关部门和社 ……

新京报讯据航空工业官微消息，2023年3月1日上午，中国航空工业集团有限公司召开领导班子会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国航空工业集团有限公司董事长、党组书记免职的决定：根据工作需要，按照中央企业领导人员任职年龄有关规定，免去谭瑞松同志的中国航空工业集团有 ……

有人的地方就有江湖，有江湖的地方必有人情世故。中国自古以来就是到处谈论感情的地方，个人的生活工作中到处遇到各种讲“情”不讲“理”时候，这种氛围在国企单位体现的淋漓尽致，可以说每时每刻都潜藏着“情”字当头。 “无情”的跨部门关系。国企人员多、部门多，小到上千人，大到上万人，跨部门办业务情 ……

不劳动定员作为人力资源管理中的重点工作，做好劳动定员管理对于企业管理有着很大的促进作用。 然而，现在有很多公司在人力资源管理工作中，开展劳动定员管理时，缺乏完善的管理组织与部门，不能及时对项目开展劳动定员制定，不能全面地覆盖项目预案，导致劳动定员管理工作质量低下，效率有待提升。 ……

近几年，大学生数量越来越多，但企业招聘岗位有限，这就导致大学生就业压力增大，如果大学生不是很优秀的话，毕业后很难找到令自己满意的工作。 很多家长都希望孩子毕业后能够进入央企或者国企，成为体制内的一员，但央企和国企的“门槛”非常高，竞争很激烈，很多大学生看完之后只好默默放弃。 ……

随着大学生人数持续增多，也让我国就业形势极其不乐观，学生想要顺利找到一份稳定的工作，已经成为非常困难的事。 大部分的学生都面临着毕业即失业的风险，即便能够在毕业后顺利的找到工作，但工作性质并不稳定，干不了多久就会被企业单位辞退或主动辞职，因此不少大学生为了日后的发展考虑都将找工作的目标 ……

我是国企矿山的一名外包工，同样为国企工作，为啥我待遇差这么多，同样的工作，同样服务于国企，为啥不能平等对待。 劳保用品。在外包，只有你第一天上班才会给你发劳保，也不是全部，一套工作服，一个安全帽，一个背甲，一个防尘口罩，剩下的水鞋，头灯就得自己去买，以后只要那样坏了，外包是不会给你发的 ……

我们应该知道，当我们在国有企业这样的制度中工作时，我们的档案会存储在企业中，所以我们离开后，档案肯定会被转移。但是，由于我们不知道如何正确保存我们的档案，我们在寻找新的工作单位时很可能会出现档案问题。 国企离职后档案千万不要这么处理： 离职后一定要小心档案问题 1. ……

据中国商用飞机有限责任公司官网2月21日消息，2月20日，中国商用飞机有限责任公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国商用飞机有限责任公司总经理调整的决定：周新民同志任中国商用飞机有限责任公司副董事长、总经理、党委副书记；免去赵越让同志的 ……