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对于大多数人来说，国企工作依然是一份非常好的工作，但是，普通的人想要在国企里出人头地，却是一件非常困难的事情。由于国企的性质，所以，在干部的选拔任用上，虽然会参照党政干部的选拔方法，但也有自己的特色。 首先，对于一个由集团组建的国有企业来说，国有企业的中层管理人员，与普通企业的中层管理 ……

在27日举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳岗返还政策。 针对有哪些扩岗激励措施来更大程度调动企业用人积极性的问题，张莹回应，企业是支撑发展的力量载体，是吸纳就业的源头活水。党中央、国务院高度重视，不断强 ……

在国有企业改革中，如何解决企业效益不高一直困扰着企业的领导层。这有体制机制等因素外，如何选拔出有真才实干的经营决策者通过给其充分的激励，促使其发挥领头羊的带动作用，而企业的领导人其权力又能够受到合理的监督制衡，则成为企业迫切需要解决的一个难题。 现代企业理论认为，企业是内部具有权威的组 ……

中新经纬4月26日电据中国政府网26日消息，国务院办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》提出，支持金融机构开展稳岗扩岗服务和贷款业务。鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，支持其稳岗扩岗 ……

人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉24日表示，协同有关部门，稳定机关事业单位、国有企业招录（招聘）规模，适当增加基层服务项目招聘人数，稳定公共部门岗位规模。 24日上午，人社部召开2023年一季度新闻发布会。有记者提问：今年高校毕业生人数再创新高，就业压力加大。近日，人社部印发实 ……

近期，国资委召开了一次中央企业深化法治建设，强化合规管理工作的会议，其中提到，有将近7成的中央企业集团的总部已经设置了首席合规官，全系统的合规管理人员已经达到了28，000名以上。 “从价值创造到价值实现的过程中，通常会有程度不同的价值损失，不合规是导致价值损失的重要原因之一。”知本咨 ……

2023年4月20日，国务院国资委企干一局（董事会工作局）负责同志在干部会议上宣布了国资委党委的决定：聘任黄永达、王守东、陈建华为中国大唐集团有限公司外部董事，张国发、李定成、杨海滨不再担任中国大唐集团有限公司外部董事职务。 ……

自2008年《劳动合同法》实施后，企业的主要用工形式即为劳动合同用工，而劳务派遣则作为补充用工的形式存在。劳务派遣用工的特殊性，使得它在满足用工单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用，因此劳务派遣用工在短短几年内持续繁荣发展。国有企业出于用工编制、工资总额控制、岗位管 ……

近期，中国中化和哈电集团先后发生了高层人事变动。 3月31日，中国五矿集团副总经理、党组成员焦健调任中国中化总经理、党组副书记，至自中国中化空缺有6个月的“二把手”获得补位。此前，2022年8月26日，宁高宁到龄退休，李凡荣升任董事长后，其留下的总经理一职空缺。 4月4日，总 ……

昨日晚间，中信银行公告称，朱鹤新因工作安排需要，辞去该行董事长、非执行董事等职务。同时，中信银行行长方合英辞去行长职务，董事会选举其为该行董事长，就任时间待监管部门核准之日起。中信银行行长则由该行常务副行长刘成接任。 方合英出任董事长 此次接任中信银行董事长的方合英是一位“老 ……