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父女两人都迎来了好消息，但却发现这两个好消息碰在一起成了一个坏消息。根据公司的回避制度规定，父女两人只能有一个留在总部，这让他们感到非常困惑和痛苦。 原本，她的父亲希望能够给她一些关照，所以鼓励她报考了自己的单位。然而，现在他后悔了，因为这个决定成了彼此的绊脚石。 一位央企负 ……

今日，人社部举行2023年二季度新闻发布会，介绍2023年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。会上，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，当前，正值高校毕业生离校季，还有一些青年没有落实就业工作，为此，人力资源社会保障部门于7月至12月，以“服务促就业筑梦迎未来”为主题，启动高校毕业生 ……

7月正值应届毕业生就业入职高峰。近日，有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题，在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部20日回应，“扣证件”为典型的求职陷阱，遇到这种情况请果断拒绝。 不久前，广东深圳的张女士成功面试了一家电子商务公司，在咨询入职手续办理细节时，被告知需上交毕业证原 ……

当前，高校毕业生就业开启“加速跑”。市国资委坚定扛起政治责任、经济责任、社会责任，指导督促市属国有企业扩大招聘规模、提供优质岗位，推动高质量发展与就业扩容互促共进的良性循环。 增设多场国资国企专场招聘会，提前半年完成“接收高校毕业生人数不低于去年”的目标任务，实现“新增岗位不少于50% ……

1、公司为什么需要员工的证书？ 根据我国法律、行政法规的相关规定，在某些行业，例如建设、环评、药品、专代等特殊领域，对于企业生产经营、承接业务会有资质要求，包括企业人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等，这就需要员工具有相应的职业资格证书支撑，满足 ……

我同学大学生学的机电一体化，他是被校招到国企钢铁厂工作的，他所在的是轨梁厂。大约是2007年左右他就参加工作了，当时工资比较高一个月5000元左右，那时可谓意气风发。 他在厂子里是开天车的，其实就是厂房里的吊车司机，国企三班倒到是不咋累，也远离了高温。 他在2011年的时候决 ……

企业进行人力资源审计的最终目的是对自身的人力资源管理体系进行系统的优化，并形成高效和相对稳定的人力资源管理系统。任何一个企业的人力资源管理体系的优化，都不是一蹴而就的事情，因此，在问题解决之前，应当首先明确各项问题的解决措施、进行路径的规划，最终制定出针对各项解决措施的专案策划。 一、 ……

记者7月17日从教育部获悉，国家大学生就业服务平台近日举办2023届离校未就业高校毕业生专场招聘活动，预计提供岗位信息超20万条，精准助力2023届离校未就业毕业生尽早顺利就业，活动持续至8月30日。 招聘活动期间，国家大学生就业服务平台设置2023届离校未就业高校毕业生专场招聘活动主 ……

“恭喜通过面试，欢迎加入中建一局。”来自山东大学的史泽华日前收到了中建一局录用信，他欣喜异常。作为一名2022届本科毕业生，考研失利后转向就业市场，他投递了许多简历，参加了多场面试，却一直没有收获。迷茫之际，史泽华收到中建一局的面试邀请，招聘经理为他讲解了企业的业务领域和职业规划，最终他通过了面 ……

关于国企内部职工子弟顶岗上班这种说法，很早之前就听说过，但大多也都是十多年以前的事情了。目前的国企内部，早已经不存在顶岗上班这种说法了，至少没有这种明确的规定和制度了。 当然了，也不排除有个别国企和个别国企领导通过打招呼、走关系等方式让自己的子女或直系亲属进入到自己任职的国企上班，虽然 ……