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9月27日，国资委召开国企改革深化提升行动专题推进会，会议提出：到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，要清晰界定退出标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形┈┈ 消息一出，与政策利益有关的圈子里倒没感觉到什么波澜，反而是与政策无关的网络上开始沸沸扬扬，就好像人 ……

各中央企业，各省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团国资委： 为深入学习贯彻习近平文化思想，全面落实全国宣传思想文化工作会议精神，持续提升国有企业宣传工作质量和水平，加强宣传工作实践交流，国务院国资委干部教育培训中心将于12月在京举办国有企业宣传干部研讨班。现将有关事项通知如 ……

国务院国资委10月18日公布4户中央企业18名领导人员职务任免。 刘宇任中国资源循环集团有限公司党委书记、董事长；朱建春任中国资源循环集团有限公司党委副书记、董事，提名为中国资源循环集团有限公司总经理人选；韩辉任中国资源循环集团有限公司党委副书记、董事；陈运龙任中国资源循环集团有限公司 ……

新华社北京10月20日电 作为国家金融管理中心，北京市将为金融科技人才职业发展开辟新赛道。记者20日从2024金融街论坛年会人才论坛获悉，北京市人力资源和社会保障局将增设金融科技职称评审专业，畅通金融科技专业技术人才职业发展通道，首次金融科技专业职称评价将于2025年启动。 为更好满足 ……

中国资源循环集团有限公司 刘宇任中国资源循环集团有限公司党委书记、董事长；朱建春任中国资源循环集团有限公司党委副书记、董事，提名为中国资源循环集团有限公司总经理人选；韩辉任中国资源循环集团有限公司党委副书记、董事；陈运龙任中国资源循环集团有限公司党委常委，提名为中国资源循环集团有限公司 ……

社会的发展本质上是少数人和多数人之间的斗争！ 最近，注意到一个消息，就是关于国有企业将要推行的所谓“末位淘汰”制度。 9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示： 到2025年，国有企业必须普遍推行末等调 ……

10月16日，市国资委为期两天半的“国有企业公司治理暨新公司法”专题培训正式开班。市国资委党委委员、副主任言荣花作开班动员讲话。 培训授课老师既有来自中南大学、湖南工商大学的教授，也有来自省属重点企业的董事，还有来自律师事务所的行家里手。课程内容非常丰富，主要涉及新公司法的理解与适用、 ……

普通员工退出实例 近期，中国移动某分公司发布员工退出管理实施流程的公告。公告称：为提升企业人力资源核心竞争力，优化人员结构，营造公平、规范的用人环境······完善人员退出机制。 普通员工退出政策 随着《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》（也称为 ……

人民网成都10月15日电 日前，四川省政府国有资产监督管理委员会发布4家省属企业6名领导人员职务任免。 具体如下： 四川富润企业重组投资有限责任公司 曾钟吉为四川富润企业重组投资有限责任公司副总经理人选。 四川省国有资产经营投资管理有限责任公司 ……

经研究，免去李福申的中央企业专职外部董事职务；免去符志民的中央企业专职外部董事职务，退休；李福申不再担任中粮集团有限公司、中国节能环保集团有限公司外部董事职务；符志民不再担任中国商用飞机有限责任公司、新兴际华集团有限公司外部董事职务。 ……