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近日，陕西某某有限公司向西安中院行政庭送来一面书有“创建法治榜样，优化营商环境”内容的锦旗和一封诚挚的感谢信，对行政庭发挥判决评价示范作用，规范企业核心技术人才用工秩序，维护国有企业合法权益，助力优化企业营商环境方面所做的贡献，表达深深的感谢。 案情回顾 何某于2011年入职 ……

夺高产、保目标关键之际，人员短缺怎么办？在东风公司，用人单位只需在共享系统内发布所需工种、人数和工作期限，就能快速匹配相关人力资源，解决用工难题。同样，发布用工富余信息，也能快速适配相关需求。国企改革三年行动推进中，东风公司探索建立企业“共享用工”模式，成为最大限度盘活所属子公司人力资源的有效手 ……

不管是在一些行业或是一些地方，都会有一些不为人知但是大家又心照不宣的秘密或者叫潜规则，今天就给大家分享一下有关国企那些不成文的37条潜规则，希望看到最后你不会怀疑人生！ 1、领导画的饼千万别信 体制之所以为体制，就是因为它不是任何人的私有势力，薪酬和晋升都有着非常严格的标准， ……

在国企，流水的领导，铁打的员工。 一名员工，要想在频繁变换的领导面前生存，其实不是一件简单的事。 不管你是选择混日子，还是选择努力上进，都得适应领导的风格。 这一点小编颇有发言权。 因为在17年内，我历经8任一把手变换，目前依然屹立不倒，凭什么？ 　 ……

近些年，随着大学生人数的增长，很多工作岗位的竞争都变得越来越激烈，很多学生未来提高自身的竞争力，都选择了考研，还有一部分学生为了等到稳定的工作，选择了考公。 提到考公，就会有很多人想到“铁饭碗”，因为公务员的工作稳定，且待遇较好，有很多应届生和往届生都会通过考公的方式，找到工作。 ……

“还是找个厂子去上班吧。”这句本应是劝勉的话，一度成为年轻人之间流传广泛的“梗”。近期，多个行业的用人需求呈现出上涨趋势，但相应求职者数量却不能满足整体用人需求。由于缺乏新鲜“血液”，已经有企业生产一线出现“用工荒”。据《中国经济周刊》报道，即便在被大众普遍认为是“香饽饽”的国有企业，也有一线劳 ……

一、在国企，如何走进领导眼线？这8条一定得学会。 1、得学会演戏。 生活不易，全靠演技。 想从众多员工中脱颖而出，得具备演技，在适当的时候，及时出现在领导跟前，展示自己的才华！ 2、得学会争取。 机会是有限的，很多机会都是争取来的。 领 ……

由上级党委或者公司为本公司配齐领导班子。制定本公司中层干部任免、考核、选聘相关办法。要明确新公司的权限，是否具备选拔干部的权限；公司在干部选拔过程中，一般处理的原则的先急后缓，即在重要岗位、关键岗位上由公司领导班子研究讨论试用一个阶段。 讨论决定：对拟任免的中层及以下管理人员和专业技术 ……

某天几位朋友闲聊时突然问了一个问题：“如果你是985毕业的研究生，你是选择国企还是私企？差别就是私企月入过万，而国企三五千。”另外一个朋友果断回答说选择国企，我们都很差异，因为她之前就是放弃了国企的工作，转而进入现如今的私企公司。 这位朋友也是985毕业的研究生，之前选择从国企辞职就是 ……

3月23日，市国资委举办“道德讲堂”活动，党群工作处工作人员蔡伶俐以《谁是最可爱的人》为题进行演讲，深情讲述了抗疫背后的“中国力量”，用年轻人的视角深刻探讨了信仰信念、使命担当，深入践行市国资委年初制定的《2022年机关党建“基石计划”实施方案》，号召年轻干部要扛起责任、接续拼搏，用历史自觉和智 ……