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为进一步推广陕鼓集团服务型制造业转型、国有企业改革先进经验，为市属国有企业管理人员提供交流学习平台，助力企业高质量快速发展，近日，西安市国有企业管理人员培训基地揭牌仪式在陕鼓集团临潼厂区举行。 揭牌仪式上，陕鼓集团党委书记、董事长李宏安表示，国有企业为西安经济高质量发展发挥了非常重要的 ……

经理层成员任期制和契约化管理，是国企改革三年行动的重点难点。4月27日下午，在省政府新闻办举办的发布会上，新黄河记者获悉，在推进这项改革过程中，山东坚持试点先行，然后全面推开；狠抓关键环节，一些企业为了激发经理层主动性，实行“揭榜竞聘”，完不成目标主动辞职；做到业绩薪酬联动、能增能减。实施改革以 ……

人社部27日举行2022年一季度网上新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉在回答记者提问时表示，人社部将进一步完善毕业生就业创业的支持政策，推进政策落实打包快办，加快政策兑现，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募，支持毕业生自主 ……

天津4月26日消息 为进一步提高天津市宁河区国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的经营管理团队，服务宁河绿色发展高质量发展。日前，天津市宁河区面向全国公开选聘区管国有企业领导人员， 本次选聘岗位有天津宁河投资控股有限公司总经理、天津现代产业区开发建设有限公司总经理、 ……

让我先给你讲讲我身边的人的故事。毕业后，我在私营部门的月薪是10000日元，而我的朋友在一家国有企业的月薪是3000日元。十年后，我们之间的差异太明显了。2010年毕业后，我留在了北京，去了一家民营企业，入职时的月薪是1万。后来我的朋友选择回到一个三级城市，进入一家国有企业。在我离开之前，聚会上 ……

1.看人，不能只看职位，要看他的位置；不能只看职务，要看他的人脉关系； 2.什么事都听领导的，领导说什么就是什么，绝不反驳； 3.凡事都不跟领导掰扯，领导怎么说就怎么做； 4.领导喊什么，我就跟着喊，当好排头兵，什么都无所谓； 5.领导要改革，就坚决拥护， ……

4月22日下午，广东惠州市国资委举行“干部能力提升大培训”之企业经营管理经验分享会。惠州市国资委领导班子成员、各所属企业有关领导和委机关各科室负责人共100多人参加分享会。 广东1 “干什么学什么，缺什么补什么。”惠州市国资委党委书记、主任陈伟良主持会议。他说，做强做优做大国 ……

宁高宁担任过多家世界500强企业的央企董事长，自称为国有企业“放牛”。2021年5月8日，中国中化控股有限责任公司（以下简称中国中化）正式揭牌成立，宁高宁成为这家国有企业的董事长、党组书记。 宁高宁 中国中化控股有限责任公司董事长、党组书记 苏勇：作为资深的企业家， ……

如何做好国企基层年轻干部教育管理监督？中建三局二公司工业公司，35岁以下人员占比80.4%，是一支年轻的队伍。该公司立足政治监督首要职责，坚持靠前教育、引导教育，形成常态化学习机制，加强年轻干部廉洁从业教育。 据介绍，今年一季度，该公司对2个新开工项目进行现场廉洁教育、对63名新提任干 ……

在产业工人队伍建设改革中，国有企业应主动承担责任，充分发挥示范引领作用，积极探索产业工人技能形成的中国模式，为推动经济高质量发展提供人才保障和技能支撑。 国有企业不仅在贯彻新发展理念中发挥着“排头兵”“主力军”的重要作用，而且肩负着培养知识型、技能型、创新型高素质劳动大军的时代使命。在 ……