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重实绩不唯资历，给更多年轻人机会，也给更多有才华的人以施展空间。这是国家与社会的用人之道。强省会，强人才不可少。国有企业要实现高质量发展，人才的聪明才智、创新创造活力需充分得到释放，这样才会有不竭的源泉。 “21世纪什么最贵？人才！” 电影《天下无贼》中，葛优一句看似普通的对 ……

上海市国资系统企业高度重视2022届高校毕业生就业工作，深入贯彻落实国家和本市有关工作要求，多措并举，狠抓落实，全力推进全年招聘计划。记者获悉，自去年9月上海国资国企2022届高校毕业生暨“国资骐骥”高潜人才招聘活动启动以来，截至今年4月底，上海市地方国有企业2022届高校应届生招聘计划总体完成 ……

5月21日，“国有企业人才发展创新论坛”举办，众多行业大咖与国企高管共聚线上，围绕国有企业人才机制改革、人才发展创新、人才队伍建设、人才活力激发等内容进行了深入分享交流。知名人力资源服务机构北京外企人力资源服务有限公司（以下简称“FESCO”）受邀参与并作了“深化国有企业改革与组织效能提升”的主 ……

近日，云南省人力资源和社会保障厅印发《关于推动“十四五”职业能力建设高质量发展的实施意见》，从健全完善终身职业技能培训体系、实施专项技能人才培养等7个方面发力，到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到 ……

一、在国企，一定要学会低调。1、高调的人，永远都是众矢之的，所有事情都自己做，所有责任自己扛。2、锋芒毕露的人，一般都没有好下场，既然你那么牛，那就让你好好施展才华。过程中，大家会抱着双手看戏，甚至会给你使点小辫子。3、领导面前，你那么爱表现，那么爱抢风头，那么领导背后收拾你是分分钟的事。4、会 ……

长期以来，国企一直都是高校毕业生的就业首选，国企被更是被视为“铁饭碗”。但是在实际中，经常会有人说自己是国企的合同工，并不是正式工。有人说合同工就是正式工，也有人说合同工不是正式工。那么国企合同工到底是不是正式工？差距到底在哪？教你这样鉴别。 合同制职工与固定工（即正式工）的划分最早源 ……

近年来，在业财一体化趋势下，越来越多的公司进行财务转型，财务BP岗位备受市场青睐，平均年薪可达27万以上，美团、滴滴、阿里、华为等国内知名企业，均在人才市场抛出高薪纳贤的招聘讯息。 什么是财务BP BP全称BusinessPartner，即业务伙伴。财务BP是一种财务组织模式 ……

高校毕业生是宝贵的人才资源，在陕西，陕煤集团、陕投集团、陕西建工等省属国有企业担负起了聚焦重点群体，力促高校毕业生就业，强化困难人员兜底帮扶等社会责任和国企担当。 陕煤集团携下属30余家企业提供2000余个岗位 在4月29日至5月10日，“省属国企稳就业专项行动——陕煤集团高 ……

5月17日，记者从市属国有企业外部董事委派工作会上获悉，我市将委派41人担任市属国有企业外部董事。至此，我市15户市属国有企业外部董事全部配备到位。 建立外部董事制度是贯彻习近平总书记“两个一以贯之”要求和落实国务院国资委国企改革三年行动任务的重要举措，是进一步深化国企改革，规范董事会 ……

天津市西青区本次选聘岗位有天津市永泰恒基投资有限公司副总经理（投融资方向）；天津南站科技商务区发展有限公司副总经理（招商引资方向）；天津市西青经济开发集团有限公司总会计师；天津环城城市基础设施投资有限公司总会计师；天津市永泰恒基投资有限公司总会计师；天津南站科技商务区发展有限公司总会计师。 ……