国企工资咋改革贵州出台新规

经济效益不再是国企年度工资总额的唯一确定因素，还要与劳动生产率、人工成本投入产出率、全国城镇单位就业人员平均工资等指标挂钩

1月24日，记者从贯彻落实《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》电视电话会议上获悉，全新的国有企业工资决定机制自2019年1月1日起执行。

这次工资决定机制改革是继我省深化国有企业负责人薪酬制度改革之后，又一重要改革举措，改革以后，经济效益将不再是国有企业年度工资总额的唯一确定因素，在与经济效益挂钩的基础上，还要与劳动生产率、人工成本投入产出率、全国城镇单位就业人员平均工资等指标挂钩。

具体来说，按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增 …… 🔒