这两天关于央企有两个大消息。

一是，16日，国务院国资委发布《中央企业工资总额管理办法》（国资委令第39号，以下简称《办法》）提出，对中央企业工资总额实行分类管理，并与利润总额等经济效益指标等挂钩。并明确年内改革将在所有央企全面铺开。

另一则，国资委新闻发言人彭华岗17日透露，2018年中央企业累计实现营业收入29.1万亿元；实现利润总额1.7万亿元。这意味着，去年一年，央企平均每天利润就有47亿。

16日《办法》公布，着实让央企职工心里打鼓，“正式实施后，工资条会咋变？收入会减少吗？”17日数据公布，又不免疑问，“这47亿有我的份吗？这两者到底有关系吗？”

顺势而为的改革

中央企业工资总额管理涉及国家、企业、职工三方利益，国资委对此格外重视。因此，《办法》 …… 🔒