最近，一则“明年国企员工或降工资”的消息引起轩然大波。

降工资，落到谁身上谁都不愿意，人之常情，不管是国企员工还是民企或外企员工，没有所有制之分。但为什么国企工资涨跌总是那么引人关注？是因为国企有4000万职工吗？如果你说国企人多，那我可以明确地告诉你，民企员工更多。

国企工资能不能降？

从1992年初开始，我国便启动了“破三铁”改革，“破三铁”就是要打破国有企业的“铁饭碗”（用工制度）、“铁工资”（工资制度）和“铁交椅”（干部制度）。过去20多年，以“破三铁”为起点的国企公司制改革一直在推进，到2016年底，中央企业的子企业公司制改制面达到92%，全国超过90%的国有及国有控股企业完成了公司制股份制改革。作为一个自主经营、自负盈亏的独立市场主体，企业遇到困难时裁员都可以，难道 …… 🔒