如何做好企业的人力资源管理工作，让人才为公司长远发展而服务，已经成为企业管理的重点问题。

在这其中，企业必须始终坚持以劳动定员管理制度作为人力资源管理的核心问题，从劳动定员出发，去建立完善的科学的管理体系，才能真正发挥人力资源管理的促进作用。

企业人力资源管理中劳动定员的作用

1.是人力资源规划的重要参考

劳动定员作为人力资源管理的核心工程，在人力资源管理中具有重要地位，人力资源管理讲求以人为本，注重的是对员工的能力、技术水平、性格等全方面的掌握，根据项目岗位的设置，将符合岗位要求的员工选调到岗位上去，最大限度地发挥员工对企业的促进作用。

综上可知，人力资源规划是企业的一个重要内容，而对项目对公司开展劳动定员管理，能够及时掌握公司岗位设置、项目规划等重要指标 …… 🔒