前言

在国有企业日常运行生产过程中，企业文化和思想政治工作应相互融合与合作。国有企业要想快速稳步发展，就要以企业文化为内核开展思想政治工作，加强对企业以及个人的思想教育，激活企业内部轻松愉快的工作氛围，建立完善合理的监督管理制度，树立以人为本的思想观念，充分调动员工积极性，让国有企业重新迸发出新的生机和活力。

一、创新国有企业思想政治工作形式

在国有企业日常工作之中，因思想政治工作比较枯燥单一，国有企业思想政治工作形式较为格式化，主要以对企业内部员工进行传统政治思想引导和教育等形式为主，因此一些企业内部员工难免会存在厌烦抵触、重视不够、难以认可等心理情绪。因此，国有企业思想政治工作管理者要及时对出现的此类问题制定针对性较强的策略及办法，改变现有思想政治工作模式，从本质上解决问题 …… 🔒