判断快递企业与劳动者是否构成劳动关系，要依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》[（2005）12号]的规定，其核心内容为接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作。如果缺少构成劳动关系的核心内容，双方就不能构成劳动关系。

「基本案情」

派送员要求解除劳动关系起争议

唐某称，自己是中通快递的派送员，某物流有限公司（以下简称为物流公司）是中通公司的加盟商；自己是计件工资，由物流公司根据统计派送量发放，没有底薪。自己负责指定区域快递的派送和收件，每天早上要去公司处点名报到并取件，如果迟到要被扣钱。中午1：30到2:00之间把上午的件送完再取下午的件，送完后回公司。如果有请假的情况，由物流公司的机动人员顶替；派件用的电动车是自己购买的，自己的工资除派件的费用外，还有收件 …… 🔒