让活力之源永续流淌

县区属国有企业作为地方经济发展的“压舱石”和民生保障的“主力军”，其三项制度改革的深度与成效直接关系区域经济活力。当前，改革已从“破冰攻坚”迈入“总结提升、长效发展”的关键阶段。立足实践复盘成效与不足，构建常态化机制，锚定高质量发展目标，方能让改革活力持续迸发，为县区国企发展注入不竭动力。

一、阶段复盘：在实践淬炼中明晰得失

（一）成效总结：“三提升”激活发展内生力

经过多轮改革攻坚，县区国企普遍实现了干部活力、员工效率、企业效益的“三提升”，改革红利持续释放。

在干部队伍建设上，“能上能下”的市场化机制初步形成，通过全员竞聘打破“铁交椅”，干部队伍结构显著优化。如部分县区国企参照某集团“赛马”模式，近四分之一在岗职工参与管理岗位竞聘，提 …… 🔒