在国有企业改革深化提升行动的大背景下，国家电投集团东北电力有限公司（下称国家电投东北公司）以绩效管理和薪酬分配制度改革为突破口，打出了一套改革“组合拳”，让一线职工切实感受到改革带来的红利，不仅收入增幅显著，更在工作中收获了满满的尊严与成就感。2024年，国家电投东北公司交出了一份亮眼的成绩单，实现利润总额6.28亿元，同比增长25%；全员劳动生产率同比提升11%，改革成效显著。

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优化工资总额分配机制

国家电投东北公司深知，工资总额分配机制是企业发展的“指挥棒”，直接影响着员工的工作积极性和企业的运营效率。为此，国家电投东北公司创新性地构建了“效益决定、效率调节”的工资总额分配机制，将单位利润增量、劳动生产率增减与工资总额直接挂钩，引导所属单位以价值创造提效率，以效率提升 …… 🔒