前言

在人力资源共享服务背景下，企业人事信息管理、维护工作需要形成长效机制，充分认识到人力资源共享给企业带来的价值，提高人事信息管理工作的重视程度，将大数据等现代化技术与各项业务工作进行充分结合，确保企业在激烈的市场竞争中具有一定的优势。

一、企业人事信息管理与维护的必要性与重要意义

（一）促使企业人事管理逐渐走向科学化、程序化、现代化

通过先进的信息处理设备提高人事管理工作效率和工作质量。并且确保企业员工基本信息规范化管理，为企业经营发展提供可靠依据。在人力资源共享背景下，推动企业人事信息管理和维护工作能够保证管理流程更加规范，从而确保人力资源管理的各个职能能够在实际管理和维护过程中得到充分衔接。企业人事信息管理与维护能够让各项人事相关业务流程更加透明化，为员工提供 …… 🔒