国企改革三年行动收官之际，央企重组整合再现大动作。12月21日，国资委官网发布通知，经报国务院批准，中国宝武钢铁集团有限公司（以下简称“中国宝武”）与中国中钢集团有限公司（以下简称“中钢集团”）实 ……
2022-12-22
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钢铁“巨无霸”诞生！中钢集团并入中国宝武，涉及一批上市公司
北京石油机械有限公司全力推进“科改示范行动”纪实
北京石油机械有限公司（以下简称“北石公司”）隶属于中国石油集团工程技术研究院，是一家集石油钻采装备、井下工具及随钻仪器的设计、研发、生产、销售及服务于一体的国家高新技术企业，同时也是北京市“专精特 ……
2022-12-22
兵器装备集团重庆青山：改出一个“新”格局
近年来，兵器装备集团重庆青山深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦国企改革三年行动重点任务，大力推动党的领导党的建设与深化改革、生产经营深度融合，大力弘扬企业家精神 ……
2022-12-22
交通集团所属华路公司：深化国有企业三项制度改革 激发可持续发展动能
广东华路交通科技有限公司（以下简称“华路公司”）前身是成立于1960年的广东省交通科学研究所，于2002年3月重组成立，是广东省交通集团有限公司（以下简称“交通集团”）的全资子公司、广东省高新技术 ……
2022-12-21
成功创建“五项试点” “广水经验”全省推广——以改革促进营商环境持续优化
党的二十大报告提出，支持中小微企业发展。深化简政放权、放管结合、优化服务改革。完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，优化营商环境。
深入学习贯彻党的二十大精神，广 ……
2022-12-21
国资国企改革深化瞄准核心竞争力 专家称国有上市公司改革将成重点
刚刚闭幕的中央经济工作会议提出，“要深化国资国企改革，提高国企核心竞争力”。
在清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎看来，增强国有经济“竞争力”是促进市场竞争的必要条件，国有经济 ……
2022-12-20
国企改革三年行动冲刺收官 江苏“国字号”改出新面貌
党的二十大报告提出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推进国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。报告还提出，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流 ……
2022-12-20
浙鲁区域国有企业混合所有制改革进展
国务院、国务院国资委多次明确要求＂全面推进国企改革‘1+N’文件落地见效＂，山东省、浙江省国资委以推进混合所有制制度改革发展为主要突破口，推进一系列综合性的改革措施，通过资本的＂混＂促进机制的＂改 ……
2022-12-20
姚艳辉：弘扬伟大建党精神 推动国企改革实现新发展
党的二十大报告明确提出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。 ……
2022-12-20
吉林省属国有企业加快建立现代企业制度——打好改革牌 走出振兴路
今年是国企改革三年行动收官之年。吉林省国资委日前透露了一组亮丽数据——三年行动任务全面完成；截至10月末，监管企业资产总额4903.3亿元，增长3.2%；今年前10个月，实现营业收入总额509.2 ……
2022-12-19
国企改革新尝试：精益战略部署 打造航运发展样板
在全球经济、贸易、航运业均受疫情影响而遭遇困境的当下，福建国航远洋运输（集团）股份有限公司（以下简称“福建国航运输集团”）在其集团总顾问李甄成熟的发展战略部署下，经营业绩仍然保持稳步增长态势。20 ……
2022-12-19
中国企业研究院首席研究员李锦：核心竞争力将成为衡量国资国企改革成效的新标准
中央经济工作会议提出，要深化国资国企改革，提高国企核心竞争力。坚持分类改革方向，处理好国企经济责任和社会责任关系。完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市场化机制运营。中国企业研究院首席研究员李 ……
2022-12-19
三项制度改革：员工能进能出，国企有编制吗？劳务派遣能转正吗？
三项制度的最后一块是“劳动用工制度”改革，主要是针对普通员工，改革目标就是实现“员工能进能出”。怎么做到“能进”？三年行动提出全面推行公开招聘。以前的国企有一种顶替制度，就是员工退休了，子女可以顶 ……
2022-12-19
二十大后国有金融企业改革的四个重点方向
前言
党的二十大报告提出深化金融体制改革、加强和完善现代金融监管的战略举措。加强和完善现代金融监管的重要环节之一是推动国有金融企业改革。此外，2020年印发的国家“十四五”规划纲要也提出 ……
2022-12-17
科改企业激励新成果，航天泰安特种车“三创”方法详解
在创新驱动发展战略的指引下，加大激励科技人才价值贡献，不仅要满足科技人才的科研激情，更要引导科研成果为客户创造价值，进而提升企业核心竞争力，实现企业技术专利和经济效益。
笔者认为，组织实 ……
2022-12-17
三年行动机制突破，透视许继集团推进“赛马机制”四步法
对于国有企业来说，同样也是人才济济，我们缺的不是人才，缺的是发现人才的机制和激发人才活力的机制。
近年来，我们惊喜地发现许继集团等企业将赛马机制加以改造后引入国有企业，用于深化三项制度改 ……
2022-12-17
全国国资国企改革改革动态（2022年11月）
前言
中大咨询对2022年11月份中央层面及地方层面国资国企改革政策与实践动态进行了梳理。政策方面，国务院多个部委发布科技创新相关政策文件，优化科创融资环境，规范科技人才薪酬分配，促进企 ……
2022-12-16
国企混改“六步法”与操作要点
国企混改重在“改”而不在“混”。许多人以为国企改革就是实现混和所有制，就是股权多元化，就是引进多种资本，就是实现员工持股。在此认识水平下，实际操作中往往体现为以“混”为主，以“改”为辅。而国企混改 ……
2022-12-16
国有企业开展三项制度改革评估工作需关注的四大要点！
前言
新一轮国有企业深化改革伊始，国有企业三项制度改革就是其中的关键要点。作为一项长期性系统工程，为确保改革稳定、有序推进，需要对其中的实施成效做出客观、及时、动态的评价。为进一步做深做 ……
2022-12-16
国资委刊发电信数智改革创新经验：“教科书式”改革
国资委全面深化改革领导小组办公室《国企改革三年行动简报》2022年第267期，刊发《锐意改革创新突破电信数智构建产数业务发展核心能力》一文，从健全市场化用人机制、深化激励体系改革、完善创新体系三方 ……
2022-12-15
网安备51019002001697号