为推动市属企业有效抵御各类风险，以制度建设健全国资监管体制，着力提升国资监管效能，日前，深圳市国资委印发《深圳市属国有企业合规管理办法》，共10章49条，突出刚性约束，内容全、要求高、措施实。

一是强化首席合规官制度，解决合规管理缺乏统一领导问题。明确市属企业应当设立首席合规官，不新增领导岗位和职数，原则上由集团分管法律事务的负责人（总法律顾问）兼任，全面领导合规管理体系建设与运行，明晰合规管理职责，统筹企业各方力量更好推动合规管理工作。

二是强化合规审查，解决合规管理与业务融合问题。按照“管业务必须管合规”要求，明确市属企业应当加强源头风险防范，定举措压责任，明晰合规审查职责和界限，将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程。首席合规官应当对重大决策事项的合规性提出明确意见，强化业务及职能 …… 🔒