一、制度总则与适用范围

1.1制定依据

根据《中华人民共和国公司法》等法律法规及《公司章程》规定，制定本制度。

1.2总经理定位

总经理是董事会领导下的公司日常经营管理负责人，对董事会负责，执行董事会决议。

二、总经理任职管理

2.1聘任程序

由董事长提名，董事会聘任

经营班子成员由总经理提名，董事会聘任

董事兼任高管的比例不得超过董事总数的1/2

2.2任职资格

不得担任总经理的情形包括：

无或限制民事行为能力

特定经济犯罪执行期满未逾5年

对破产企业负有个人责任未逾3年

被列为失信被执行人

被处以证券市场禁入处罚期限未满等

三、总经理职 …… 🔒