近日，岚皋县出台系列政策文件，围绕县属国有企业管理体制改革、人才队伍建设、薪酬激励机制等关键领域精准发力，通过健全制度体系、优化选拔机制、强化考核监督，着力打造一支政治过硬、专业精湛、善经营、会管理的高素质国企经营管理人才队伍，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

作为县域经济发展的中坚力量，县属国有企业在推动产业升级、城市建设、民生保障等方面肩负重要使命。针对当前部分国企存在的法人治理结构不完善、专业人才短缺、市场化转型不彻底等问题，县委、县政府统筹谋划，印发《关于进一步加强县属国有企业管理提升经营质效的意见》，配套出台《县属国有企业领导人员管理办法》《县属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）》等制度文件，构建起“选育管用留”全链条人才工作体系。

在人才选拔任用方面，坚持党管干部与市场化选 ……