习近平总书记强调，生产关系必须与生产力发展要求相适应；发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。

国务院国资委也要求国资国企以实施国有企业改革深化提升行动为契机，以加强党的建设为引领，不断健全干部培养和激励机制。

如何规范构建中长期激励机制，充分激活国有企业市场化活力，无疑将成为未来国企改革的重要课题。

本期内容将聚焦中长期激励，对现行的中长期激励政策进行盘点，并尝试为城投企业提出相关建议；从适用范围、使用效果与实践方法三个维度展开分类解读；最后通过翔实的案例分析对相关实践做法展开探讨。

Part01政策分析与建议

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一、概念解读

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