半数以上“双百企业”有序实施了混合所有制改革，百余户“双百企业”开展了股权、分红权等不同方式的中长期激励……“双百行动”自2018年8月启动实施以来，大部分企业尝到了改革的甜头。10月27日，记者从“双百行动”现场推进会上了解到，根据国企改革三年行动方案要求，“双百企业”等专项工程企业将在2020年率先全面推行经理层任期制和契约化管理、全面推行市场化用工，“双百企业”的改革经验也将在更大范围复制推广和应用。

国企改革“双百行动”自启动以来，就肩负着推动“1+N”政策体系在基层国有企业落实落地的重任。国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明表示，400余户“双百企业”主动作为、综合施策，在改革重要领域和关键环节取得了一系列重大进展，积累了一大批经验成效。下一步，“双百企业”要 ……