员工持股混改后,中国电器院走出瓶颈期
员工持股混改后,中国电器院走出瓶颈期
入库时间:2018-02-05|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:冯芸清  来源:第一财经
春节将近,国机集团下属中国电器科学研究院有限公司(下称“中国电器院”)副总经理权良军终于不再为随时可能到来的离职潮担忧了,“改革前我们的员工年离职率约为10%,2017年下半年引入员工持股后降到4%左右,最重要的是,核心骨干员工基本上全留下来了,甚至一些以前离职的员工重新回归了”。

2016年12月,中国电器院被纳入中央企业十家员工持股改革试点企业范围。2017年5月,该公司完成混合所有制员工持股改制,从国有全资子公司调整为国有企业控股(股比60%)、战略投资者参股(股比18%)、骨干员工持股(股比22%)的混合所有制企业。

曾受困于核心人才严重流失

中国电器院前身为广州电器科学研究所,1999年改制为企业进入国机集团。作为转制科研院所,人才——尤其是科技人才,是该公司的核心资 ……
继续阅读(剩余:85.96%)
请登录后识别阅读权限!
Scan me!

扫码在手机上打开本文
DN:N02310820180205N
© 2003-2025 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号