我省开展国企劳动、人事、分配制度改革专项行动

省属企业将全部告别“大锅饭”“铁交椅”

通过劳动、人事、分配制度改革，年底前，我省省属企业将基本建立能上能下、能进能出、能增能减的市场化经营机制；明年底，省属企业将切实解决“大锅饭”“铁交椅”问题。近日，省国资委在省属企业三项制度改革专项行动推进会议上，公布了相关举措。

深化三项制度改革是国有企业改革的重要内容，是企业发展的永恒主题。近几年，省属企业持续完善体制机制建设，在市场化用工分配机制等方面积极实践，取得了一定成效。但是，作为国企改革中一项较为艰难的改革任务，从总体看，我省国企三项制度改革尚未在较大范围取得实质性进展，体制机制方面存在许多问题，对全省国企发展的制约作用仍在。

正视问题，珍惜当前难得的历史机遇，我省决定 ……