当前，国企改革正在如火如荼地进行，回顾我国国企改革的历程，只有两点：规范运行和激发员工活力。当前，做的主要工作是激活。所谓激活，就是让员工分享国有企业改革的主要方式是通过股权和分红的方式，共享企业发展的红利，简单说，建立更为直接的利益关系。对于我们个人来说，这当然是好事，简直就是一个大蛋糕，但是你有资格吗？

你是其中一员吗？

1.重要技术人员：关键职务科技成果的主要完成人、重大开发项目的负责人对主导产品或者核心技术、工艺流程做出重大创新或者改进的主要技术人员、通过省部级及以上人才计划引进的重要技术人才

2.经营管理人员：主持企业全面生产经营工作的高级管理人员、负责企业主要产品（服务）生产经营的中、高级经营管理人员

3.骨干人员。各部门的重要非管理人员，这个具体根据公司 ……