摘要：要鼓励管理层持股，或授予管理层期权，也要用剩余利润分红权对广大员工进行中长期激励。让国家利益、企业利益、股东利益、干部员工利益长期捆绑在一起，成为真正的利益共同体。

“国企改革的最终目标是巩固和发展基本经济制度，是增强公有制的主体地位，发挥国有经济的主导作用。”原中国石化集团公司董事长、党组书记傅成玉在日前在沪举行的“国资大讲坛”上，分享了他对国资国企改革创新的实践与思考。

作为国资国企领域的一名老兵，傅成玉曾先后带领中海油、中海油服上市，并把中海油带进了世界五百强，尤其把中石化从全球第五位提升到了第二位，正是在国资领域丰富的实践经验，让他对这几年国企改革的发展有着深刻的思考。本次讲坛由上海国有资本运营研究院、中国金融信息中心、中国企业改革与发展研究会联合主办。

傅成玉认 ……