当前，实质性推进国有企业改革更加具有必要性和急迫性。当务之急是要扫清改革政策与改革实践之间的障碍，建立改革激励相容机制，紧密围绕改革实践中的重点和难点问题来开展综合性的改革工作并取得实效，使得更多国有企业能够真正成为落实新发展理念、振兴实体经济和实施国家重大战略的市场主体。

新时期全面深化国有企业改革，改革政策在设计和实施过程中不仅仅关注国有企业或者国有经济自身的发展壮大问题，还要关注公平的市场竞争环境建设以及整个市场经济体制的构建和完善问题。

新时期国有企业改革是以国企功能分类为前提的，甚至可以概括为“分类改革”阶段。没有对国企进行功能分类，成为当前制约进一步深化国有企业改革的关键问题。

党的十八届三中全会就对新时期全面深化国有企业改革进行了战略部署，明确了新时期全面深化国有 ……