黑龙江省国资委深入贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦效能提升，校准考核刻度，持续完善分类考核评价体系，推动抓改革、强主业、重创新、促发展、防风险有机统一，助力国有企业在服务构建新发展格局中更好发挥战略支撑作用。

更新考核理念，考核机制向出资人主导转变

黑龙江省国资委强化顶层设计，全面掌握考核主动权。首次在考核前对企业开展全方位、多角度、立体式监管“画像”，深入分析经营现状，精准查找管理短板，统筹谋划发展前景，“量体裁衣”定制考核指标，充分体现出资人意志，杜绝企业“拈轻怕重”。结合全省经济增速和“4567”现代化产业体系建设要求，取法乎上设定目标，压缩企业博弈空间。破除“唯分论”，在考核指标得分基础上，将落实省委、省政府重大部署作为考核结果的重要参考，引导国有企业勇挑重担、争创实绩。

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