此刻距离胡明退休，还有不到三年的时间。

身为地方国企负责人的他，只想安安稳稳等到退休，并不想再折腾更多的改革细项，其中便包括公司制改革。因为一旦施行公司制改革，他就将失去事业编的身份，以普通企业员工的身份退休，退休待遇有天壤之别。

公司制改革这项被写入国企改革三年行动方案中的改革细项，按照顶层要求，早在2020年，就明确要求国有企业应该全面完成公司制改革。

胡明所在的企业并不是个例，不止一家地方国企做出了类似的选择。难点除了人的问题，还有企业自身机构建设的问题，以及董事会职权建设的完善问题。

一家央企子企业人士对经济观察报记者表示，自己所在的企业正在努力推进公司制改革，目前已经召开过两次董事会会议，春节前将召开第三次会议，讨论涉及到职工切身利益的办法规定等。

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